به گزارش کیوسک خبر به نقل از پایگاه خبری تحلیلی پاکسان نیوز: علی رنجبر معاون فنی و تولید شرکت پاکسان با اشاره به عزم و اراده پرسنل این مجموعه در تحقق شعار جهش تولید گفت: علی­رغم تمام مشکلات پیرامون تأمین و تولید در کشور توانسته­ایم عملکرد قابل قبولی در چند ماه گذشته در تولیدات شرکت پاکسان رقم بزنیم و حتی رکوردهای خوبی را در این خصوص به جا گذاشته­ ایم. این حجم از اقدامات جهادی در ماه ­های اخیر شرکت پاکسان نشانه همراهی و همدلی و احساس مسئولیت تمامی واحدهای مرتبط بوده و علاوه بر اینکه وظیفه واحد تولید را دو چندان نموده، باعث افزایش اعتماد به نفس و ارتقاء حس خودباوری نیز شده است.

رنجبر ضمن قدردانی از کلیه پرسنل شرکت پاکسان خصوصاً پرسنل بخش ­های تولید و فنی، یادآور شد: بدون شک دستیابی به تولید حداکثری در ماه‌های اخیر از نتایج حمایت و جلب اعتماد کارگران و توجه به مسائل رفاهی و معیشتی آنها بوده است که خوشبختانه با دستور و اهمیت ویژه دکتر بقائی مدیر عامل محترم مجموعه در قالب طرح­ هایی ارائه و اجرائی شده و رضایتمندی پرسنل و دعای خیرشان را به دنبال داشته است.

معاون فنی و تولید شرکت پاکسان با برشمردن خصوصیات یک سازمان پویا و رو به رشد خاطرنشان کرد: تغییر و اصلاح روش­ های مدیریتی در هر سازمانی می­تواند زمینه تحرک و پویایی در سازمان را فراهم کرده و بهبود فرایندها را در پی داشته باشد یکی از این اقدامات پیاده سازی روش ­های “همکار محوری” در پاکسان است که نتایج مثمر ثمری را در پی داشت.

وی به بازسازی و نوسازی تجهیزات خطوط صابون سازی نظیر رول میل، سلفون­پیچ و کاتر تولید صابون اشاره کرد و گفت: با توجه به قدمت ابنیه­ شرکت پاکسان نظیر سالن تولید گلیسیرین و رختکنی واحدهای تولید صابون و فنی از جمله مواردی بود که بازسازی آن در دستور کار قرار گرفت و همچنین تغییر سیستم پست ادیشن تولید پودر، اورهال خط آکما ۷۵۲ بسته­ بندی پودر، اورهال پمپ فشار قوی واحد تولید پودر و تغییر سیستم و راه اندازی کاتر Soaptec واحد صابون‌سازی نمونه­ هایی از خودباوری و اعتماد به نفس همکاران فنی در چند ماه گذشته است.

معاون فنی و تولید پاکسان با تاکید بر به کارگیری سیستم­ های انگیزشی و معیشتی کارکنان و ارزش­ گذاری مؤثر، توجه سازمان به فعالیت­های فنی و توانمندی­های ارزشمند کارکنان را از دیگر اقدامات صورت گرفته در بازه زمانی حضور حسن بقائی به عنوان سکان­دار پاکسان برشمرد.

به گفته رنجبر تجربیات پیشین، گویای این حقیقت است که حمایت­ های مدیریت از واحدهای فنی و تولید سبب افزایش بهره­ وری پرسنل شده و تأثیر به سزایی در کمیت و کیفیت عملکردشان خواهد داشت چرا که تنها در این صورت است که هم محصول با کیفیت تولید می شود و هم بهره ­وری عوامل تولید افزایش می­ یابد.

این مقام مسئول در پاکسان به دیگر برنامه­ های آتی نوسازی در سایر بخش­ های شرکت اشاره کرد و یادآورشد: ادامه نوسازی تجهیزات تولید و استفاده از تکنولوژی­ های جدیدتر در تولید صابون، پودر، واحد سولفوناسیون و ساخت کاتر تولید صابون از اهم برنامه ­های این واحد بوده و با عملیاتی شدن برنامه­ های پیش بینی شده، در سال ۲۰۲۱ امکان ثبت رکوردهای جدید در تولیدات مختلف این مجموعه وجود خواهد داشت.

رنجبر به نمونه ­ای از ثبت رکوردهای جدید در سال مالی ۲۰۲۰ نیز اشاره کرد و در این خصوص گفت: به کمک تمامی همکارانم در شرکت پاکسان، بیشترین حجم تولید اسیدسولفونیک و پاکساپون در سال­ های اخیر و افزایش ۲۶ درصد تولیدات با توجه به محدودیت­ های موجود در آبان‌ماه سال جاری نسبت به ماه مشابه سال مالی گذشته اشاره و اضافه کرد که این اتفاق خجسته نشان­ دهنده ظرفیت بالا و نتیجه اعتماد به توانمندی و تجربه پرسنل این مجموعه است.

وی حرکت به سمت بومی‌سازی و ساخت بخشی از ماشین آلات مورد نیاز در داخل شرکت را از برنامه ­های واحد فنی عنوان کرد و افزود: با توجه به جایگاه محصولات صنعتی شرکت پاکسان به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان مواد اولیه مورد نیاز صنایع بهداشتی و شوینده کشور به توسعه این محصولات با توجه به نیاز شرکت­ های هلدینگ صنعت شوینده و سایر شرکت­ ها، از برنامه­ های جاری و مشترک این معاونت با واحد R&D است که برخی از این محصولات در مرحله تست آزمایشی است تا به زودی تولید و به بازار محصولات صنعتی عرضه شود.