به گزارش کیوسک خبر به نقل از ایسنا، از اسفند ماه سال گذشته و با شدت گرفتن شیوع ویروس کرونا بر اهمیت کاهش تردد مردم محدودیت‌هایی در رفت و آمد کارکنان به محل کارشان ایجاد شد، به طوری که ابتدا ساعات کاری محدود و حتی در فروردین ماه میزان حضور آنها به یک سوم و دو سوم کاهش پیدا کرد. ولی به هر ترتیب از اوایل خرداد ماه مجدد شرایط به حالت عادی برگشت و دولت طی بخشنامه‌ای از دستگاه‌های اجرایی خواست تا با رعایت پروتکل‌های بهداشتی کارکنان در محل کار خود حاضر شوند، ولی ساعات کاری آنها از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ محدود شد.

اما طی مدت اخیر با توجه به بالا رفتن تعداد مبتلایان و فوت شدگان و همچنین اعلامی که ستاد ملی مقابله با کرونا در رابطه با وضعیت قرمز و هشدار در برخی استان‌ها داشته است موضوع دورکاری کارکنان و کاهش تردد بار دیگر مطرح شده است.

اما آن چه که جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در تازه ترین اظهار نظر خود در رابطه با دورکاری کارکنان اعلام کرده نشان از آن دارد دولت مایل است برای تداوم ارائه خدمات به مردم تعطیلی وجود نداشته باشد.

به طوری که وی گفته با توجه به ضرورت ارائه خدمات دولتی به مردم، موافق تعطیل شدن ادارات دولتی در شرایط بحرانی نیستیم چرا که در این شرایط کارکنان دولت باید  بیشتر تلاش کنند تا به مردم خدمت رسانی شود.

اما جدای از تعطیلی، انصاری در رابطه با موضوع دورکاری کارکنان نیز موضع خود را اعلام کرده و گفته است که دورکاری کارمندان دولت زمانی امکان پذیر خواهد بود که زیر ساخت‌های آن فراهم شود. این در حالی است که درباره کاهش نیروی کار دستگاه‌های اجرایی  در صورتی که شرایط شیوع کرونا مجددا مثل فروردین ماه بحرانی شود تصمیم گیری خواهد شد.

البته بعد از آن که سازمان اداری و استخدامی براساس تصمیم گیری ستاد ملی کرونا بخشنامه حضور کامل کارکنان در دستگاه‌های اجرایی را صادر کرده بود در رابطه با موضوع دور کاری تاکید داشت دستگاه‌های که از زیر ساخت‌های لازم برای دور کاری برخوردار باشند می‌توانند نسبت به آن اقدام کنند.

انصاری در این بخشنامه دولت تاکید کرده بود که کارکنان خانم که بچه دار هستند و یا باردار می‌توانند در اولویت دورکاری قرار بگیرند.

در هر صورت در شرایط موجود با توجه به مجوزی که برای دورکاری به شرط وجود زیر ساخت‌ها وجود دارد، دستگاه‌های اجرایی این امکان را خواهند داشت تا  برای ممانعت از شیوع بیشتر ویروس کرونا و خطری که کارکنان آنها را تهدید می‌کند از مصوبه دورکاری استفاده کنند.