معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران با تاکید بر اینکه با هدف اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تا پایان سال بانک برای بیش از ۷۲ هزار و ۸۸۹ نوزاد متولد شده افتتاح حساب و کد شبای آنان به پنجره واحد ارسال کرده و برای ۶۱ هزار و۹۶۴ نوزاد واریزی انجام شده است، گفت: تا پایان سال گذشته، به ۲۸ هزار و ۴۰۸ فقره به مبلغی معادل ۳۹٫۱۱۳ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج، فرزندآوری و ودیعه، خرید یا ساخت مسکن فرزند سوم به متقاضیان پرداخت شده است.

به گزارش کیوسک خبر به نقل از اداره کل روابط عمومی پست بانک ایران، حسین ملک همزمان با آغاز هفته جوانی جمعیت، در مصاحبه با خبرنگار این اداره کل، افزود: پست بانک ایران تا پایان سال گذشته، به ۱۴ هزار و ۸۱۷ نفر مبلغی معادل۳۰٫۲۱۱ میلیارد ریال تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج ، به ۱۳ هزار و ۴۰۹ زوج، بیش از ۸٫۵۳۹ میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه فرزندآوری و ۱۸۲ فقره تسهیلات ودیعه، خرید یا ساخت مسکن فرزند سوم به مبلغ ۳۶۳ میلیارد ریال به متقاضیان پرداخت کرده است.
وی افزود: گزارشی از اقدامات بانک در انجام مسئولیت اجتماعی این حوزه، به وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال و فهرست مشخصات صندوق‌های سرمایه‌گذاری در سهام قابل معامله ذیل ماده ١١ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را در وب سایت بانک بروزرسانی شده است، تصریح کرد: تجلیل از یک زوج جوان به نمایندگی از ۱۱ هزار زوجی که از پست بانک ایران تسهیلات دریافت کرده‌اند و تقدیر از ۱۶۵ فرزند دختر و پسر کارکنان بانک که به سن تکلیف رسیده‌اند از دیگر برنامه‌های بانک در این بخش بوده است.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک به اشاره به اینکه با هدف تشویق و ترغیب همکاران تا پایان سال گذشته به ۱۲۳ نفر از آنان مبلغی معادل ۱۶٫۴ میلیون ریال پاداش ازدواج و فرزند آوری اعطا شده است، گفت: پوشش بیمه رایگان یکساله عمر و سرمایه گذاری برای فرزندان متولد شده نیز از دیگر برنامه‌های تشویقی بانک در جهت اجرای این قانون در سال گذشته بوده است.
وی افزود: همچنین در پرداخت های رفاهی، تعداد عائله و اولاد به عنوان یک شاخص توزیع ملاک عمل قرار گرفت.
ملک هدف از تشکیل قرارگاه جوانی جمعیت در بانک را ارائه راهبردها و برنامه های حمایتی، تشویقی و ترویج فرهنگ ازدواج و فرزند آوری، تدوین برنامه های آموزشی، آسیب شناسی و ارائه راهکار کاربردی برای رفع چالش های فرزند آوری زنان شاغل و حمایت مادی، معنوی از کارکنانی که ازدواج کرده یا دارای فرزند اعلام کرد و گفت: سال گذشته، علیرغم کسری و کمبود نیروی انسانی در بانک، امکان بهره‌مندی مادران باردار از شرایط دورکاری به وجود آمد و مطابق مصوبه هیات وزیران به همکارانی که ازدواج کرده و یا صاحب فرزند شدند، تسهیلات بدون رعایت فاصله زمانی پرداخت و همچنین رفاهیات مستمر و مناسبتی بانوان قراردادی در شرایط مرخصی زایمان، همانند نیروهای رسمی و پیمانی پرداخت شد.
وی برگزاری دوره‌های آموزشی ارتقا سلامت بانوان و پیشگیری از بیماری های شایع میان زنان را از دیگر مصوبات این قرارگاه دانست و تصریح کرد: اهمیت حریم ارزش ها در خانواده و اجتماع، بررسی سلامت روانشناختی خانواده جوان، استرس در محیط کار و تاثیر آن بر خانواده، آسیب های فرسودگی شغلی در زنان، سبک موثر گفتگو در خانواده کامروا سبک های دلبستگی همسران، فرزندپروری موفق، کارگاه های آموزش ارزش‌های زندگی مادرکودک، والدین سمی خانواده مسموم، شفقت و مهربانی با خود و سلامت روان شناختی جنسی بخشی از این دوره‌های آموزشی بود.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک با اشاره به تکلیف دولت برای اجرای ماده ۱۱ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت که از ابتدای سال ۱۴۰۰، به ازای هر مولود متولد شده، مبلغ ۱۰ میلیون ریال تا سقف سالانه ۱۰ هزار میلیارد ریال از واحدهای صندوق‌های سرمایه‌گذاری قابل معامله در بورس به نام فرزند خریداری شود، اظهار کرد: برطبق این ماده، سرپرست فقط مجاز است نسبت به جابه‌جایی بین واحدهای صندوق‌های سرمایه‌گذاری موضوع این ماده اقدام کند و خارج کردن منابع مالی ناشی از فروش واحدهای صندوق‌های سرمایه‌گذاری پس از ازدواج فرد یا در صورت عدم ازدواج پس از بیست و چهار سالگی مجاز است.
ملک با اشاره به تهیه و پخش هفت کلیپ با موضوع جوانی جمعیت در شبکه‌های اجتماعی وکانال بانک در پیام رسان بله، گفت: انتشار دوره‌ای اخبار مصوبات جلسات قرارگاه جوانی جمعیت از طریق رسانه‌ها، کانال‌ها و گروه‌های شبکه اجتماعی و طراحی و درج اسلایدر و پوستر در وب‌سایت بانک، رسانه‌ها‌، کانال و گروه‌های شبکه اجتماعی با موضوع مصوبات و اهم اقدامات قرارگاه جوانی جمعیت از دیگر برنامه‌های بانک در این بخش بوده است.