به گزارش کیوسک خبر به نقل از مپنا نیوز – گروه مپنا پس از تعریف و اجرای اقدامات و پروژه‌های بهبود متعدد و با حضور در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی و تأیید در کمیته علمی و داوری، موفق به اخذ “تندیس سیمین” هجدهمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی در سال ۱۳۹۹ شد.
سطح تعالی پیشین “تندیس بلورین” در بازه امتیازی ۵۰۰ تا ۵۵۰ امتیاز بود، با این حال گروه مپنا در ارزیابی سال جدید به بازه ۵۵۰ تا ۶۰۰ امتیاز رسید.
این موفقیت و سطح تعالی، مرهون تلاش و زحمات فراوان همه کارکنان و جدیت و پشتکار تیم‏های تعالی و حمایت و همراهی مدیران و کارشناسانان متخصص گروه مپنا است.