تلاش‌های بی‌وقفه، تعصب سازمانی و تعهد کاری در غیاب دانش‌افزایی معمولاً چیزی جز کوششی بی‌پشتوانه و کم‌اثر نیست.طراحی پژوهشگاه‌ها و پژوهشکده‌ها در کنار نهادها و سازمان‌های اجرایی در جهان سابقه‌ای طولانی دارد، هر چند که گاه برخی کژمنشی‌ها و انحراف از معیارها همین مراکز پژوهشی را به ترمز توسعه سازمانی مبدل کرده است.اگر نگاه مستشاری […]