عصر مدیریت سنتی منابع انسانی به پایان رسیده و سازمانها برای بقا و پیشرفت در شرایط پیچیده امروز، ناچار به بازتعریف نقشها، چابکسازی ساختارها و تلفیق هوش مصنوعی با مهارتهای انسانی هستند. عضو هیئتمدیره سازمان مدیریت صنعتی، با تأکید بر گذار از رویکردهای پشتیبانی به حکمرانی استعداد، از تدوین بستهای جامع برای انتخاب مدیران تراز جهانی و بهرهگیری از درسهای جنگ و فناوریهای نوین خبر میدهد. به گزارش کیوسک خبر، ...
در شرایطی که اقتصاد کشور با موجهای متعدد تحریم و آسیبهای ناشی از جنگ دستوپنجه نرم میکند، کارشناسان تأکید دارند که «نیروی انسانی وفادار و ماهر» نهتنها یک مزیت رقابتی، بلکه ستون اصلی بقا و تابآوری بنگاههای اقتصادی است. اما فرسایش سرمایه انسانی، مهاجرت نخبگان و شکاف نسلی، زنگخطری جدی برای حافظه سازمانی کشور به صدا درآورده است. در همایش بینالمللی توسعه منابع انسانی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ایران با ...
شرکت فولاد خوزستان با تکیه بر «خرد جمعی» کارکنان و اتخاذ رویکردهای تحولی در زنجیره تأمین و تولید، موفق شد در برابر چالشهای اقتصادی و نوسانات بازار، نه تنها پایداری خود را حفظ کند، بلکه با رشدی چشمگیر در ارزش بازار (Market Cap) و تغییر پارادایم تولید به سمت محصولات پیشرفته، جایگاه پیشروی خود را در اقتصاد ملی تثبیت نماید. به گزارش کیوسک خبر به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، امین ابراهیمی مدیرعامل این مجموعه در نشست ...


















